ตัวชี้วัดที่ 4.1 หลักการทำงานเป็นทีม
ตัวชี้วัดที่ 4.1 หลักการทำงานเป็นทีม
การทำงานเป็นทีม เป็นความร่วมมือ ร่วมใจ ของบุคคล เพื่อที่จะบรรลุเป้าหมายร่วมกัน ข้าพเจ้าจึงยึดหลักการทำงานเป็นทีม ดังนี้
1. มีวัตถุประสงค์ ต้องชัดเจน
2. มีการจัดลำดับความสำคัญในการทำงาน
3. มีผลการทำงานลุล่วงตามเป้าหมาย
4. ประเมินผลและปรับปรุงงานเสมอ
ตัวชี้วัดที่ 4.2 การพัฒนาทีมงาน
ข้าพเจ้าการใช้และสร้างเครือข่าย ทางวิชาการ และได้เข้าร่วมกิจกรรมที่องค์กรวิชาชีพทั้งภายในและภายนอกองค์การจัดขึ้นเพื่อแลกเปลี่ยนเรียนรู้ร่วมกัน เพื่อนำมาพัฒนาการปฏิบัติงานของตนเองและส่วนร่วมเสมอ